1、招聘单位介绍
山东广播电视大学由山东人民政府主办、省教育厅主管,是以现代信息技术为支撑,面向全省城乡、社区、行业、企业拓展学历继续教育与非学历继续教育的省属本科高等学校。
学校有一校三区。现有固定资产总值2.5亿元,教学科研仪器设施总值2600多万元,图书馆图书30多万册,建有9个权威数据库和10类专辑的数字期刊,同时建设了功能齐全的多媒体教室、视听阅览室、多功能语音室、互联网直播课堂、财务会计模拟实验室等现代化教学设施。
学校实行系统办学、分级管理的办学体制,已建成了包括省电大、市电大、县电大在内的覆盖全省城乡的教学习管理系统。举办了开放教育、基层干部素质提高工程、成人教育、互联网教育、三二连读教育、社区教育、老年教育等多种教育,形成了本科、专科学历继续教育和非学历继续教育培训协调进步的办学格局。自1979年1月建校以来,先后共开设了230余个专业,培养了七十余万学得会、留得住、用得上的本专科毕业生,他们现已成为全省各行各业的骨干力量和生力军,为山东经济社会进步提供了有力的人才支持。
全省电大系统共有教职工3924人,其中专任教师2253人。在专任教师中,具备高级职称的1016人,形成了一支适应学历继续教育和非学历继续教育进步需要的专兼职教师队伍。开放教育在校生66255人,基层干部素质提高工程在校生14083人、成人教育在校生15114人、互联网教育在校生644人、三二连读教育在校生1098人、山东终身学习在线注册人数已突破120000人。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘中级专业技术职位员工2名,初级专业技术职位员工18名,具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件;
4.具备招聘职位需要的专业或技能条件;
5.初级职位面试职员年龄应在40周岁以下;中级职位面试职员年龄应在45周岁以下;
6.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
招聘职位对工作历程有明确需要的,面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程,工作历程年限按足年足月累计,以2019年3月25日为截止日期。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站和山东广播电视大学网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
报名方法:使用在线报名的方法,符合条件的面试职员请在规定的报名日期内登录山东广播电视大学人事招聘系统进行报名。初次用招聘系统需注册新用户,填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查询招聘职位并报名。面试职员按需要如实填写、提交个人信息资料,每个人限报一个职位。面试职员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不可以更改。报名成功后,请务必准时关注招聘系统,以免错过公告。
报名日期:信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审察
资格初审
学校依据面试职员的报名信息在3个工作日内进行资格初审,资格初审结果及现场资格审核需要通过招聘系统公告。
现场资格审核
在线报名结束后,凡通过资格初审的面试职员须在招聘系统发送的规定时间和地址进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的视为自动舍弃面试资格。
现场资格审核需提供的材料:贴有本人1寸最近免冠照片且有本人签名的《山东广播电视大学2019年公开招聘员工报名登记表》;个人简历;有关专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;国家承认的学历、学位证书的原件及复印件,国外留学职员面试的,需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的原件及复印件;全日制普通高校应届毕业生面试的,提交就业推荐表原件及复印件,并可以正常毕业;在职职员面试的,提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;中共党员的证明材料原件。
对面试职员的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员,一经发现,取消资格。
交费
通过资格初审的职员,在现场审核时进行交费,逾期未缴,视为舍弃。现场审核通过并交费成功职员于2019年4月15日9:004月17日14:30登录招聘系统准考证打印,与《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。
考务费为每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员,不实行交费,在招聘单位初审通过后,按指定的日期、地址和程序办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件3。
报名结束后,对面试人数达不到规定比率的招聘职位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比率相应核减招聘计划。
考试
考试分为笔试和面试。依据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方法组织,面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
面试初级职位的职员须参加笔试。
笔试主要内容为公共入门知识与教学入门知识。公共入门知识约占笔试20%分值,包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作;教学入门知识约占笔试80%分值,包含教育学、高等教育学、远程教育学等。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。
笔试使用百分制计算面试职员的成绩,设定最低合格分数线。最低合格分数线由学校依据面试人数和考试状况确定。笔试结束后准时在学校网站和招聘系统公布笔试成绩及面试人选名单。
依据笔试成绩,根据分数从高到低的顺序排名,以招聘人数与面试人数1:3的比率依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位,取消招聘;达不到规定比率的,按实有合格人数确定。因舍弃或取消资格导致的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2.面试
面试采取试讲和答辩相结合的方法,面试时间20分钟以内。试讲主要通过专业常识、教学能力、表达能力、教学办法、教学组织等方面评测面试职员是不是拥有职位的基本素质和基本技能;答辩主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力与相应职位职业能力等。试讲和答辩满分各为100分,成绩按6:4比率计算,在去掉一个最和一个最低分后,按百分制大全出最后得分。
具体面试时间、地址通过招聘系统另行公告。
面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
3.成绩核算与公示
面试结束后,初级职位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩,中级职位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的,按笔试成绩由到低分确定考察人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员,一经发现,取消资格。
考察体检
根据招聘职位,依据面试职员的考试总成绩,由到低分按招聘人数1:1.5倍的比率,确定进入考察范围人选进行考察。对考察合格职员,按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。
学校人事处具体负责考察体检工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行,贯穿于招聘工作的全过程,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况,并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的,视为自动舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺,可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用职员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,省教育厅根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,由我校提出聘用建议,报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘职员备案公告书》,凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。单位和受聘职员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
5、组织领导和监督检查
学校成立招聘工作领导小组,对整个招聘过程进行组织领导,领导小组下设办公室,设在人事处,负责招聘工作的具体组织推行。学校监察室对整个招聘过程进行全程监督,做到公开、公平、公正,杜绝违规违纪现象发生。
6、其他需要说明的问题
面试职员一经录用,实行国家、省有关事业单位员工标准。
7、联系人及联系方法
联系人:邹丽伟
联系方法:
8、其他
未尽事宜,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题:山东广播电视大学2019年公开招聘员工简章
1.省属事业单位公开招聘员工职位大全.xls
2.2019年山东广播电视大学公开招聘员工报名登记表.doc
3.享受减免有关考务费的有关证明材料.doc
山东广播电视大学
2019年3月25日
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